ทุพพลภาพกลุ่มที่สอง - ทำงานหรือไม่? กฎหมายภายในประเทศประกอบด้วยบทบัญญัติที่ช่วยเหลือคนพิการไม่เพียงแต่ได้รับการปรับตัวทางสังคมเท่านั้น แต่ยังหางานทำในองค์กรของรัฐและเอกชนด้วย การสนับสนุนทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับประเภทของประชากรดังกล่าวมีความเฉพาะเจาะจงของตนเอง ตัวอย่างเช่น มีการจัดเตรียมโควต้าสำหรับงานสำหรับผู้ทุพพลภาพ ตารางวันทำงานก็มีการเปลี่ยนแปลงจุดอื่นๆด้วย
เรามาดูกันว่ามีงานประเภทไหนสำหรับคนพิการกลุ่มที่ 2 บ้าง? การจ้างงานอย่างเป็นทางการของบุคคลดังกล่าวเป็นอย่างไร? สิ่งที่ต้องผ่านคณะกรรมการทุพพลภาพ? คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้และคำถามอื่นๆ สามารถพบได้ในเอกสารของเรา
ใบเสนอราคางาน
การจัดตั้งโควตาเป็นจุดสำคัญในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ เครื่องมือกำกับดูแลเกี่ยวข้องกับการจัดสรรงานจำนวนหนึ่งในองค์กรภาครัฐและเอกชนสำหรับประชาชนที่ประสบปัญหาในการจ้างงาน ขั้นตอนการสร้างเงื่อนไขสำหรับการขัดเกลาทางสังคมและการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ ดังนั้น ประชาชนจะได้รับโอกาสในการตระหนักถึงทักษะและศักยภาพของตนเอง ตลอดจนหารายได้ให้ตนเอง
การคำนวณตำแหน่งงานว่างสำหรับการจ้างงานคนพิการเป็นอย่างไร? โควต้าตั้งไว้สำหรับองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 100 คน ตามกฎหมายปัจจุบัน องค์กรดังกล่าวจำเป็นต้องสำรองตำแหน่งงานว่างอย่างน้อย 4% จากรายการที่มีอยู่ ที่นี่ 2% เป็นผู้ประกอบอาชีพรุ่นใหม่ที่เพิ่งได้รับการศึกษา งานที่เหลืออีก 2% สงวนไว้สำหรับคนพิการ หากองค์กรพร้อมที่จะรับคนพิการจำนวนมากขึ้น โควต้าจะลดลงเมื่อเทียบกับคนหนุ่มสาวในทิศทางเชิงลบ การคำนวณดังกล่าวดำเนินการโดยองค์กรเอง
โควตางานสำหรับผู้ทุพพลภาพเป็นอย่างไร? ไม่มีข้อกำหนดที่เข้มงวดเกี่ยวกับวิธีการจ้างคนพิการ บุคคลดังกล่าวสามารถเป็นที่ยอมรับในองค์กร:
- ตามความคิดริเริ่มของเรา
- ตามคำขอของนายจ้าง
- ตามคำขอที่เกี่ยวข้องของศูนย์จัดหางาน
- ผ่านโปรโมชั่นงานพิเศษที่หางานคนพิการ
ความรับผิดชอบของนายจ้างกรณีปฏิเสธที่จะจ้างคนพิการ
แล้วถ้ามีงานสำหรับคนพิการกลุ่มที่ 2 ในมอสโกว แต่หัวหน้าองค์กรจงใจไม่รับพลเมืองดังกล่าวเข้าทีม? การกระทำดังกล่าวมีความรับผิดทางปกครอง เรากำลังพูดถึงการคว่ำบาตรทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างที่มีศักยภาพ ค่าปรับสำหรับเจ้าหน้าที่สูงสุด 5,000 รูเบิล และสำหรับนิติบุคคล - สูงสุด 50,000 รูเบิล
สิทธิพิเศษสำหรับผู้พิการในที่ทำงาน
มีโครงการทางสังคมในกฎหมายภายในประเทศ การดำเนินการดังกล่าวจะสร้างเงื่อนไขพิเศษสำหรับผู้มีงานทำที่มีความทุพพลภาพ เหล่านี้คือ:
- วันทำการสั้นลง ความทุพพลภาพกลุ่มที่สองกำหนดให้ทำงานไม่เกิน 35 ชั่วโมงระหว่างสัปดาห์ ระดับการจ้างงานในระหว่างวันขึ้นอยู่กับวิธีการของแต่ละคนสำหรับคนพิการแต่ละคน คำแนะนำที่เกี่ยวข้องจะระบุไว้ในบทสรุปของแพทย์
- ในการเรียกคนพิการมาทำงานในวันหยุด กลางคืน หรือวันหยุดสุดสัปดาห์ นายจ้างจำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างเองโดยเขียนเป็นลายลักษณ์อักษร นอกจากนี้ อนุญาตให้ทำงานล่วงเวลาได้เฉพาะในกรณีที่ไม่มีข้อห้ามทางการแพทย์
- คนพิการได้รับการประกันการลาประจำปีอย่างน้อย 30 วันตามปฏิทิน พนักงานดังกล่าวมีโอกาสพักผ่อนด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองภายใน 60 วัน คนพิการมีสิทธิลาป่วยได้หากจำเป็น
พื้นที่ที่เป็นไปได้ในการจ้างงาน
งานสำหรับผู้พิการกลุ่มที่ 2 ในมอสโกที่เข้าถึงได้ง่ายที่สุดคืออะไร? กฎหมายไม่ได้จำกัดพลเมืองดังกล่าวในการค้นหาตำแหน่งงานว่างใดๆ อย่างไรก็ตาม ด้วยเหตุผลที่เป็นรูปธรรม งานบางอย่างสำหรับคนพิการของกลุ่มที่ 2 อาจไม่สามารถทนทานได้ มีหลายตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับผู้ทุพพลภาพ:
- สถานประกอบการเฉพาะทาง - ในเมืองที่มีประชากรหรือศูนย์กลางภูมิภาคทุกแห่ง มีองค์กรที่มุ่งเน้นในวงแคบซึ่งจัดหางานเฉพาะสำหรับผู้ทุพพลภาพโดยเฉพาะ ในใจก็มีสังคมคนตาบอด คนหูหนวก และอื่นๆ เดาได้ง่ายว่าค่าจ้างที่นี่ต่ำ ดังนั้น คนพิการส่วนใหญ่จึงแทบไม่อยากเป็นลูกจ้างของสถาบันดังกล่าว
- รัฐวิสาหกิจทั่วไปและเอกชน - หากต้องการ คนพิการสามารถใช้สิทธิของตนเพื่อครอบครองสถานที่ทำงานที่เต็มเปี่ยมตามโควตาได้ อย่างไรก็ตาม การทำงานในกรณีนี้มักจะไม่น่าพอใจที่สุด ท้ายที่สุดผู้นำขององค์กรมักไม่ต้องการใช้เวลาและเงินในการสร้างเงื่อนไขพิเศษสำหรับคนพิการในที่ทำงาน บริษัทจำนวนมากชอบที่จะละเมิดโควตาโดยจ่ายค่าปรับทางการเงินให้กับรัฐมากกว่าที่จะสนับสนุนพลเมืองที่ขัดสน
- การบ้านสำหรับผู้หญิงและผู้ชายดูเหมาะสมที่สุดทางออกสำหรับผู้พิการ เนื่องจากในกรณีนี้บุคคลจะไม่ถูกบังคับให้รู้สึกไม่สบายเมื่อไปถึงที่ทำงาน วันทำงานผ่านไปในสภาวะปกติด้วยการสนับสนุนจากคนที่คุณรัก งานที่ทำที่บ้านที่พบบ่อยที่สุดสำหรับผู้หญิงและผู้ชายที่มีความทุพพลภาพคือการกรอกเนื้อหาของเว็บไซต์ทางอินเทอร์เน็ต วารสารศาสตร์ การออกแบบและการเขียนโปรแกรม ข้อเสียที่เห็นได้ชัดของตัวเลือกนี้คือความยาวของบริการไม่รวมอยู่ในสมุดงาน
เหตุผลในการกำหนดบุคคลให้กับกลุ่มทุพพลภาพที่ 2
การจำแนกพลเมืองว่าเป็นคนพิการประเภทใดประเภทหนึ่งสามารถเป็นค่าคอมมิชชั่นสำหรับความทุพพลภาพเท่านั้น ในกรณีนี้ผู้เชี่ยวชาญต้องอาศัยข้อมูลประวัติทางการแพทย์และคำนึงถึงการละเมิดการทำงานของร่างกายบางอย่างด้วย ในบรรดาเหตุผลหลักในการแต่งตั้งกลุ่มที่สองของความพิการเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การสังเกต:
- ความยากลำบากกับคนทำการเคลื่อนไหวเบื้องต้น ความยากลำบากในการเคลื่อนไหว นอกจากนี้ยังรวมถึงการไม่สามารถรักษาสมดุลของร่างกายโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากภายนอก
- ใช้ระบบขนส่งสาธารณะลำบาก
- รบกวนการปฐมนิเทศในอวกาศ ยากต่อการจดจำสภาพแวดล้อมที่คุ้นเคย
- ปัญหาที่เกิดขึ้นเมื่อโต้ตอบและสื่อสารกับผู้อื่น ความยากลำบากเมื่อใช้งานกับวัตถุที่ไม่มีชีวิตโดยเทียบกับผู้อื่น
- ความยากลำบากในการจำหรือทำซ้ำข้อมูลบางอย่าง ความเข้าใจผิดdata เลือกวิธีแก้ปัญหาที่ไม่ถูกต้องสำหรับการประมวลผล
ทุพพลภาพกลุ่มที่สอง: โรค
อาการป่วยอะไรเป็นสาเหตุของการจำแนกบุคคลเป็นประเภทที่นำเสนอของพลเมืองที่มีความทุพพลภาพ? ในบรรดาลักษณะโรคของคนที่มีความพิการกลุ่มที่ 2 ควรสังเกต:
- ความผิดปกติทางจิตที่ร้ายแรง
- แผลเฉียบพลันของระบบหัวใจและหลอดเลือดและระบบทางเดินหายใจ
- ปัญหาเกี่ยวกับการทำซ้ำของเสียงที่เกิดขึ้นกับพื้นหลังของรอยโรคโครงสร้างของเนื้อเยื่อของอวัยวะของอุปกรณ์พูด รวมทั้งผลจากการพูดติดอ่าง
- ความผิดปกติของการทำงานของประสาทสัมผัส โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมองเห็นลดลง ขาดความไวในการสัมผัส
- ความผิดปกติทางกายภาพ - การละเมิดสัดส่วนของร่างกาย ความผิดปกติของแขนขาหรือศีรษะ
กลุ่มทุพพลภาพกลุ่มที่ 2 ต้องใช้อะไรบ้าง
เพื่อยืนยันสถานะทางสังคมพิเศษของพวกเขา พลเมืองต้องได้รับการส่งต่อจากแพทย์ที่เข้าร่วมเพื่อตรวจสุขภาพ เอกสารควรมีข้อมูลเกี่ยวกับสภาวะสุขภาพ ความรุนแรงของความผิดปกติบางอย่างของร่างกาย บทความนี้ยังระบุถึงชุดของมาตรการที่เสร็จสิ้นแล้วซึ่งมุ่งเป้าไปที่การฟื้นฟูสมรรถภาพ ถ้าต้องการ พลเมืองที่มีความทุพพลภาพสามารถขอรับเอกสารเหล่านี้ได้โดยไปที่สำนักงานที่ทำการตรวจสอบ แพทย์ในพื้นที่จะทำการตรวจและให้ข้อสรุปเพื่อยืนยันหรือปฏิเสธการมีอยู่ของปัญหาสุขภาพซึ่งสอดคล้องกับความพิการกลุ่มที่สอง
ฉันควรทำอย่างไรหากถูกปฏิเสธความทุพพลภาพ
ผู้สมัครที่ผ่านค่าคอมมิชชั่นพิเศษและส่งเอกสารที่จำเป็น แต่ไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการของกลุ่มที่สองสามารถอุทธรณ์คำตัดสินของผู้เชี่ยวชาญได้ พลเมืองมีเวลา 1 เดือนในการดำเนินการตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง ในกรณีนี้ คนพิการจะต้องยื่นใบสมัครและส่งให้หน่วยงานที่ดำเนินการตรวจสอบ
จากการกระทำข้างต้น กำหนดการสอบครั้งที่สอง จากผลของงาน ได้ข้อสรุปสุดท้ายเกี่ยวกับความเหมาะสมของการกำหนดสถานะทางสังคมพิเศษ ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะตรวจสอบอีกครั้ง พลเมืองมีสิทธิ์ยื่นคำร้องต่อสำนักงานกลาง ในที่สุด คำตัดสินใด ๆ สามารถอุทธรณ์ได้โดยบุคคลที่อ้างว่าเป็นคนพิการในศาล
ผู้พิการต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการจ้างงาน
หากต้องการสมัครงาน ผู้ทุพพลภาพจะต้องรวบรวมเอกสารดังต่อไปนี้:
- ต้นฉบับและสำเนาหนังสือเดินทางของพลเมือง
- งบกำไรขาดทุน
- บัตรผู้ป่วยนอก
- หนังสือจ้างงาน
- ลักษณะที่กรอกโดยตัวแทนของสถาบันการศึกษาที่ผู้สมัครได้รับการศึกษา
- การกระทำที่ยืนยันการสูญเสียสุขภาพอันเนื่องมาจากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บ
- ลักษณะจากนายจ้างคนก่อน (กรณีผู้พิการเคยทำงานมาก่อนการจ้างงาน).
มีข้อห้ามในการจ้างงานคนพิการหรือไม่
ทุพพลภาพกลุ่มที่ 2 ทำงานหรือไม่? ตามกฎเกณฑ์ของกฎหมายซึ่งมีผลบังคับใช้โดยไม่มีข้อยกเว้นสำหรับพลเมืองทุกคน คนพิการไม่ได้รับอนุญาตให้หางานทำ อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อห้ามหลายประการ คณะกรรมการพิเศษ - VTEK (คณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานทางการแพทย์) กำหนดไว้สำหรับแต่ละคนโดยเฉพาะ คำเตือนถูกสร้างขึ้นเป็นรายบุคคล โดยพิจารณาจากโรคที่มีอยู่และความบกพร่องในการทำงาน
เงื่อนไขเฉพาะงานสามารถสร้างขึ้นในที่ทำงานสำหรับผู้ทุพพลภาพได้ ในกรณีนี้ ค่าคอมมิชชั่น (VTEC) สามารถบังคับให้นายจ้างจ่ายค่างานที่ไม่รวมอยู่ในรายการการกระทำที่ห้ามใช้ หากมีข้อสรุปที่เหมาะสม หัวหน้าสถานประกอบการไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธการจ้างงานคนพิการ
ผลประโยชน์
ถือว่าสวัสดิการทุพพลภาพกลุ่มที่สอง ประกอบด้วยการเดินทางไปพักร้อนฟรีที่โรงพยาบาลซึ่งผู้ทุพพลภาพจะต้องได้รับชุดยาที่จำเป็น แพ็คเกจโซเชียลสำหรับผู้พิการยังรวมถึงการเคลื่อนย้ายฟรีระหว่างเมืองและระบบขนส่งสาธารณะ ผลประโยชน์บางส่วนเหล่านี้สามารถถูกแทนที่ด้วยความช่วยเหลือด้านวัตถุตามคำขอของพลเมืองได้
ผู้ทุพพลภาพรายที่สองมักต้องการอุปกรณ์ช่วยให้ผ่านได้การขัดเกลาทางสังคมในสังคมและการฟื้นฟู ก่อนอื่น เรากำลังพูดถึงเก้าอี้รถเข็นสำหรับการเคลื่อนไหวอิสระ เครื่องช่วยฟัง เสื้อผ้าและรองเท้าแบบพิเศษ และผลิตภัณฑ์แก้ไขการมองเห็น โดยธรรมชาติแล้ว รัฐจำเป็นต้องมอบสิ่งเหล่านี้ให้กับบุคคลที่ต้องการความช่วยเหลือโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
คนพิการกลุ่มที่ 2 สามารถพึ่งพาความช่วยเหลือทางร่างกายและจิตใจจากนักสังคมสงเคราะห์ได้ ตัวอย่างเช่นคนดังกล่าวอาจเรียกร้องจากรัฐให้แต่งตั้งคนทำความสะอาดซึ่งจะดูแลที่อยู่อาศัย บริการดังกล่าวบางครั้งจ่ายให้โดยอิสระโดยบุคคลทุพพลภาพหากรายได้อย่างเป็นทางการของเขาเกินระดับการยังชีพโดยเฉลี่ยในทุกภูมิภาคของประเทศ
เรื่องการศึกษาฟรี สำหรับผู้พิการกลุ่มที่ 2 เปิดโอกาสให้เข้าศึกษาในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาและระดับอุดมศึกษาที่ไม่มีการแข่งขัน พลเมืองจะไม่ถูกเรียกเก็บค่าธรรมเนียมใด ๆ ขณะเดียวกันก็ยังมีสิทธิได้รับทุนการศึกษา
สุดท้าย คนพิการสามารถใช้สิทธิประโยชน์ข้างต้นได้เฉพาะในกรณีที่มีการชำระภาษีที่ยอมรับโดยทั่วไปอย่างเหมาะสมเท่านั้น ในบางสถานการณ์ ผู้ทุพพลภาพได้รับการยกเว้นไม่ต้องเก็บภาษีจากหน้าที่ของรัฐ
บำเหน็จบำนาญ
ตามกฎหมายปัจจุบัน เงินบำนาญทางสังคมสำหรับกลุ่มทุพพลภาพที่สองจะได้รับเงินเป็นรายเดือน ความช่วยเหลือดังกล่าวจากรัฐเป็นจำนวนเท่าใด เมื่อต้นปีที่แล้วจำนวนเงินที่ชำระคือ 4,769 รูเบิล จำนวนที่ระบุจะถูกจัดทำดัชนีเป็นระยะ
คนพิการกลุ่มที่ 2 ก็ควรการชำระเงินรายเดือนเพิ่มเติม ในการรับความช่วยเหลือดังกล่าว พลเมืองต้องยื่นคำร้องขอที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานบำนาญของรัฐ ณ สถานที่อยู่อาศัย คุณต้องมีชุดเอกสารในมือซึ่งยืนยันการจัดสรรเงินบำนาญทางสังคมสำหรับผู้ทุพพลภาพกลุ่มที่สอง จ่ายเท่าไหร่ตามความช่วยเหลือเพิ่มเติมรายเดือน? กฎหมายกำหนดจำนวนเงินซึ่งเท่ากับ 2240 รูเบิลและอาจเปลี่ยนแปลงได้ทุกปี
กำลังปิด
เราจึงพบว่าความทุพพลภาพกลุ่มที่ 2 นั้นได้ผลหรือไม่ ความต้องการจ้างคนพิการเป็นปัญหาเร่งด่วนอย่างหนึ่งของสังคมยุคใหม่ คนพิการต้องเผชิญกับความยากลำบากในการหาวิธีหาเงิน บ่อยครั้งสาเหตุของปัญหาคือความไม่เต็มใจของนายจ้างที่จะจัดการกับตัวแทนของประชากรประเภทดังกล่าว ดังนั้น พลเมืองจำนวนมากจึงกลายเป็นสิ่งที่ไม่จำเป็น ซึ่งเริ่มประสบปัญหาเกี่ยวกับการขัดเกลาทางสังคมและการหาที่ของตัวเองในชีวิต
ในสังคม มีทัศนคติที่เหมารวมว่าผู้พิการไม่สามารถทำงานเต็มที่ได้และเป็นภาระของผู้อื่นเท่านั้น อันที่จริง มีคนทุพพลภาพจำนวนมากที่ต้องการทราบจริงๆ ว่ากลุ่มที่สองของความทุพพลภาพทำงานหรือไม่ โดยพึ่งได้งานแต่เช้าและได้รับอิสรภาพทางการเงิน เราหวังว่าบทความของเราจะช่วยให้พลเมืองดังกล่าวเข้าใจปัญหาและฟื้นสถานะของสมาชิกที่เต็มเปี่ยมของสังคม