คนทำงานระหว่างเจ็บป่วยต้องลาป่วย องค์กรทางการแพทย์ยังต้องออกการลาป่วยในกรณีที่เด็กเจ็บป่วย วิธีการลาป่วยที่คลินิกบทความจะบอก
ใครสามารถลาป่วยได้
การลาป่วยจะออกให้กับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนที่มีกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับ ในการลาป่วยที่คลินิกต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:
- การมีอยู่ของสัญญาจ้าง;
- บุคคลนั้นอยู่ในบริการสาธารณะ
- บาดเจ็บหรือเจ็บป่วยนาน 30 วันหลังจากถูกไล่ออก
- การลงทะเบียน IP;
- ลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน
- บาดเจ็บ
นายจ้างควรให้ลาป่วย สำหรับวันที่เจ็บป่วย ค่าใช้จ่ายจะคิดตามอายุงานของพนักงาน ลาป่วยออกให้สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
หมอออกใบปลิวตามอาการของผู้ป่วย บุคคลไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่แรงงานในระหว่างที่เจ็บป่วยหรือเป็นอันตรายแก่รอบๆ
ประกาศนายจ้าง
หลังจากเปิดการลาป่วยที่คลินิกควรเตือนนายจ้าง กฎนี้มักจะกำหนดไว้ในสัญญาจ้างงานหรือในเอกสารอื่นๆ เมื่อเด็กป่วย ควรรายงานการจัดการด้วย
หากคุณไม่เตือนเจ้านายด้วยเหตุผลบางอย่าง สิ่งนี้จะไม่นำไปสู่การเลิกจ้างของพนักงาน แต่ในฐานะมนุษย์ คุณควรรายงานการขาดงาน
เตือนได้ด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์ ทางที่ดีควรทำเช่นนี้ในตอนเช้าเพื่อให้มีโอกาสแจกจ่ายหน้าที่ของพนักงานที่ขาดงาน ในอาการสาหัส บาดเจ็บ รักษาตัวในโรงพยาบาลอย่างเร่งด่วน ญาติพี่น้อง หรือในกรณีที่รุนแรง แพทย์สามารถเตือนในที่ทำงานได้
คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการลาป่วย
คำแนะนำทีละขั้นตอนช่วยให้คุณเข้าใจวิธีการลาป่วยในคลินิก คุณต้องไปพบแพทย์ ในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บ ศัลยแพทย์จะช่วยในกรณีฉุกเฉิน จำเป็นต้องมีรถพยาบาล
เป็นหวัดต้องนัดกับนักบำบัด มีกรมธรรม์ และพาสปอร์ตติดตัว สำหรับโรคบางอย่างคุณควรโทรหาแพทย์ที่บ้าน:
- อุณหภูมิสูง;
- ผื่นตามร่างกาย;
- ความดันโลหิตสูง.
ขั้นตอนการลาป่วยในคลินิก:
- ลาป่วยที่ออกโดยแพทย์ในวันรักษา
- ถ้าคนไข้มาเองถึงที่นัดหมายก็ให้แผ่นผ้าอยู่ในมือ
- ถ้าคนไข้เรียกหมอมาที่บ้านก็หนังสือรับรองการไร้ความสามารถจะได้รับเมื่อเขามาถึงแผนกต้อนรับ
- เมื่อเข้าโรงพยาบาล ลาป่วยจะถูกส่งเมื่อออกจากโรงพยาบาล
- นัดหมายใหม่หลังจาก 5 วัน ผู้ป่วยต้องพาป่วย
- ในใบรับรองความสามารถในการทำงาน จำเป็นต้องตรวจสอบข้อมูลที่เสร็จสมบูรณ์: ชื่อองค์กร, นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล, เพศ, วันที่ออก
- ตอนออกจากโรงพยาบาลต้องมีตราประทับของคลินิกและตราประทับ
- ผู้ป่วยต้องเซ็นรับเอกสาร
ขั้นตอนนายจ้าง
เมื่อได้รับลาป่วยที่คลินิกแล้วควรให้ฝ่ายบัญชีขององค์กรนั้นๆ การกระทำของนายจ้างจะมีลักษณะดังนี้:
- นักบัญชีตรวจสอบเอกสารที่กรอกเสร็จแล้ว หากพบข้อผิดพลาด การลาป่วยจะถูกส่งคืนให้กับพนักงาน
- หลังจากได้รับลาป่วย ฝ่ายบัญชีจะกำหนดว่าควรจ่ายเงินอะไร หากลูกจ้างทำงานหลายที่ จะจ่ายการลาป่วยให้กับทุกองค์กร
- เบี้ยเลี้ยงคำนวณจากรายได้เฉลี่ยของนายจ้างแต่ละราย หากลูกจ้างได้รับการจ้างงานในที่เดียว การจ่ายเงินจะถูกหัก ณ ที่เดียว ฝ่ายบัญชีต้องคำนวณยอดภายใน 10 วัน
- จ่ายผลประโยชน์ในวันจ่ายถัดไป พนักงานต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากผลประโยชน์ เงินสมทบอื่นๆ จะไม่ถูกหัก
- นักบัญชีกรอกหลังลาป่วย หลังจากสะสมและจ่ายผลประโยชน์ เขาป้อนข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้
- นายจ้างจ่ายค่าลาป่วย 3 วันแรก วันที่เหลือของ FSS จะชดใช้ค่าเสียหายให้กับบริษัท พนักงานรับเงินจากโต๊ะเงินสดขององค์กร ผลประโยชน์การคลอดบุตรของ FSS จะชดเชยนายจ้างอย่างเต็มที่
เพื่อชดใช้ค่าลาป่วย นายจ้างนำไปใช้กับ FSS ในกรณีนี้ควรเตรียมชุดเอกสาร ได้แก่ ใบสมัคร การคำนวณ และสำเนาการลาป่วย FSS จะคืนเงินให้กับบริษัทภายใน 10 วัน
ใครออกใบลาป่วย
รู้วิธีลาป่วยที่คลินิกควรรู้ว่าใครมีสิทธิ์ออกเอกสาร คลินิกของรัฐหรือโรงพยาบาลสามารถให้ใบรับรองความพิการแก่ผู้ป่วยได้ โรงพยาบาลเอกชนออกเอกสารพร้อมใบอนุญาตที่ออกโดยรัฐ
รถพยาบาลไม่มีสิทธิ์ลาป่วย หากเหตุการณ์ผู้เอาประกันภัยเกิดขึ้นกะทันหัน คุณยังต้องติดต่อแพทย์ที่ตัดสินใจว่าจะลาป่วยหรือไม่
สถานีถ่ายเลือดไม่ออกลาป่วยให้ผู้บริจาค ในกรณีนี้สามารถออกใบรับรองให้ทำงานได้ ทันตแพทย์ในกรณียากลำบากมีสิทธิลาป่วยได้ ในเมืองเล็ก ๆ สามารถทำได้โดยแพทย์หรือเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่รับผิดชอบ
จะเปิดการลาป่วยในคลินิกได้อย่างไรถ้าการรักษาเกิดขึ้นในโรงพยาบาล? หากคุณมีผู้อ้างอิงจากแพทย์ที่เข้าร่วม คุณสามารถรับตั๋วไปที่โรงพยาบาลได้ ใบรับรองความทุพพลภาพจะออกให้ตลอดระยะเวลาการรักษา รวมทั้งการเดินทางไปและกลับ หลังจากจบหลักสูตร แพทย์ที่เข้าร่วมจะต้องเตรียมตั๋ว สารสกัด และบัตรสถานพยาบาล
ลาป่วยในโรงพยาบาล
ขั้นตอนการลาป่วยในคลินิกต่างจากขั้นตอนในโรงพยาบาล หัวหน้าพยาบาลรับผิดชอบงานเอกสาร ผู้ป่วยไม่ได้ลาป่วย เอกสารที่กรอกเสร็จแล้วจะถูกเก็บไว้ในโรงพยาบาลจนกว่าผู้ป่วยจะออกจากโรงพยาบาล
ถ้าหลังจากโรงพยาบาลคนสามารถเริ่มทำงานได้ใบรับรองความพิการจะถูกปิดและออกให้กับผู้ป่วย บางครั้งก็เกิดขึ้นที่บุคคลหลังโรงพยาบาลได้รับการรักษาแบบผู้ป่วยนอก ในกรณีนี้ควรย้ายการลาป่วยไปให้แพทย์ที่เข้าร่วมเพื่อขยายเวลา หลังจากปิดแผ่นงานเรียบร้อย ก็มีการเตรียมเอกสารให้ทำงาน
กำหนดเวลาลาป่วย
ไม่ว่าจะเปิดการลาป่วยในคลินิกอย่างไร แพทย์ก็เขียนเอกสารได้ 5 วัน ผู้ป่วยต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขการไปพบแพทย์อย่างเคร่งครัด มิฉะนั้น การลาป่วยสามารถปิดได้เนื่องจากฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับ
ถ้าไม่ดีขึ้นใน 5 วัน ชีตจะขยายออกไปอีก 5 วัน ในบางกรณี การขยายเวลาสามารถทำได้ทันทีเป็นเวลา 10 วัน กฎนี้ใช้กับโรคทางศัลยกรรมหรือทางระบบประสาท ในอาการรุนแรง ขยายได้ถึง 30 วัน
ผู้ป่วยวัณโรคหลังการผ่าตัดที่ซับซ้อนสามารถขยายเวลาลาป่วยได้เป็นเวลาหนึ่งปี หากเจ็บป่วยนานกว่า 10 วัน คณะกรรมการการแพทย์จะตัดสินใจขยายเวลาให้
ลักษณะการลาป่วยในคลินิกเอกชน
จะลาป่วยที่คลินิกยังไงถ้าเป็นการส่วนตัว? โครงการนี้เหมือนกัน:
- ควรไปพบแพทย์;
- บอกเหตุผล;
- หมอจะออกลาป่วย
ก่อนนัดหมายควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคลินิกได้รับอนุญาตและอนุญาตให้ออกเอกสารให้ผู้ป่วยได้ แบบฟอร์มของโรงพยาบาลต้องรายงานอย่างเข้มงวด ดังนั้นการมีสำเนาฟรีมากแสดงว่าคลินิกมีสิทธิ์ทำเช่นนั้น
ในคลินิกเอกชน คุณจะต้องชำระค่าบริการ ค่าใช้จ่ายในการไปพบแพทย์ขึ้นอยู่กับประเภทของผู้เชี่ยวชาญและขอบเขตของบริการที่มีให้ แผนกต้อนรับเป็นไปตามการนัดหมาย คุณจึงไม่ต้องเสียเวลาต่อคิว ผู้ป่วยมีสิทธิเลือกสถานที่รับการรักษาและรับใบรับรองความพิการได้ นายจ้างต้องยอมรับเอกสาร ไม่ว่าคลินิกจะออกใบไหน
ลาป่วยไม่อยู่ที่ลงทะเบียน
ลาป่วยในคลินิกที่ไม่ได้ลงทะเบียนได้อย่างไร? กรมธรรม์ประกันสุขภาพมีผลบังคับใช้ทั่วอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย การลงทะเบียนไม่สำคัญ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา คุณควรแนบคลินิกที่อยู่ใกล้สถานที่พักล่วงหน้า
ต้องสมัครกับหัวหน้าแพทย์และให้ข้อมูล หลังจากนั้นจะมีการป้อนการ์ดในรีจิสทรีและคุณจะได้รับคูปองสำหรับการไปพบแพทย์ การลาป่วยจะออกโดยไม่คำนึงถึงสถานที่ลงทะเบียน
หากโรคนี้ระบาดในช่วงวันหยุดหรือเดินทางเพื่อธุรกิจ ไม่ต้องไปคลินิก เมื่อแสดงกรมธรรม์และหนังสือเดินทางแล้ว จะให้บริการทางการแพทย์ทุกประเภทที่ระบุไว้ในกรมธรรม์ของ CHI โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
คดีนี้มีปัญหาเรื่องการลาป่วยจะไม่เกิดขึ้น แต่ต้องปิดเอกสารในที่เดียวกับที่เปิดอยู่ การลาป่วยโดยไม่ได้ปกปิดจะไม่ทำงาน - พวกเขาจะไม่จ่ายเงินสำหรับมัน
ลาป่วยนักเรียน
นักเรียนไม่ใช่คนทำงาน จะลาป่วยในคลินิกให้นักเรียนได้อย่างไร? นักเรียนไม่ต้องการเอกสารดังกล่าว การให้ใบรับรองการเจ็บป่วยแก่สถาบันการศึกษาก็เพียงพอแล้ว เพื่อหลีกเลี่ยงการขาดเรียนและการตำหนิที่ตามมา
การลาป่วยเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนักเรียนที่ทำงานหากพวกเขาออกภายใต้สัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการ ในกรณีนี้ นายจ้างหักเงิน และนักเรียนสามารถนับผลประโยชน์ได้
ถ้าสัญญาจ้างไม่เป็นทางการก็ไม่จำเป็นต้องลาป่วย
ข้อยกเว้นของกฎคือการจ่ายเงินลาป่วยให้กับนักเรียนคนหนึ่งสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ในกรณีนี้จะมีการออกใบรับรองความสามารถในการทำงานให้กับสถาบันการศึกษาและส่งไปยังแผนกบัญชี นักเรียนของรูปแบบการศึกษางบประมาณสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ FSS จะชดใช้ค่าใช้จ่ายทั้งหมด
สำหรับนักเรียนแบบชำระเงิน จะชำระจากกองทุนของสถาบันเอง
กรณีถูกปฏิเสธต้องทำอย่างไร
ภายใต้สถานการณ์และวิธีลาป่วยที่คลินิก:
- การตั้งครรภ์;
- ECO;
- ทำแท้ง;
- โรค;
- บาดเจ็บ
- ดูแลเด็กป่วยหรือสมาชิกในครอบครัว;
- กักกันอย่างเป็นทางการในโรงเรียนอนุบาล
- การรักษาในโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล
ในบางกรณีหมออาจปฏิเสธลาป่วย:
- โรคเรื้อรังไม่กำเริบ;
- จับกุม;
- ผ่านการตรวจสุขภาพ;
- จำลองผู้ป่วย
ไม่ว่าจะออกอาการป่วยในคลินิกอย่างไร ก็ไม่สามารถปฏิเสธได้เนื่องจากขาดการลงทะเบียนหรือลิงก์ไปยังคลินิกนี้ ในกรณีนี้ คุณต้องโทรหาบริษัทประกันที่ออกกรมธรรม์และรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
ถ้าหมอไม่ออกลาป่วยโดยอ้างว่าคนไข้มีสุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์ ก็สามารถลองเปลี่ยนหมอหรือไปคลีนิคที่จ่ายเงินได้
หากคุณไม่เห็นด้วยกับการกระทำของแพทย์ คุณควรติดต่อกระทรวงสาธารณสุขโดยส่งจดหมายลงทะเบียนพร้อมเอกสารและคำชี้แจง