สมัครงานคนต้องตรวจสุขภาพ อาจบังคับตามประมวลกฎหมายแรงงานหรือสัญญาเมื่อทำสัญญาจ้างตามเงื่อนไขของนายจ้าง นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อดูว่าบุคคลที่สมัครงานมีข้อห้ามสำหรับกิจกรรมประเภทนี้หรือไม่ สภาพจิตใจของผู้ปฏิบัติงานในอนาคตก็มีความสำคัญเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับความชำนาญพิเศษที่ต้องการความเอาใจใส่เป็นพิเศษและสมาธิในการทำงาน ดังนั้นจึงมีการแนะนำการตรวจทางจิตเวชของคนงาน ต่อไป พิจารณาว่าอาชีพใดที่รวมอยู่ในรายการนี้
กฎหมาย
ความผิดปกติทางจิตในคนอาจเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้การปฏิบัติหน้าที่ในการปฏิบัติหน้าที่จำกัด คนดังกล่าว ทำงานที่เกี่ยวข้องกับอันตรายที่เพิ่มขึ้นหรือต้องการความสนใจเป็นพิเศษ สามารถทำร้ายตนเองและผู้อื่นได้
นายจ้าง ณ เวลาที่รับสมัครบุคคลที่จะทำงานต้องปฏิบัติตามกฎที่กำหนดโดยกฎหมาย:
- เอกสารหลักคือคำสั่งเลขที่ 695 ลงวันที่ 23 กันยายน 2545 มีหลักการพื้นฐานของการตรวจจิตเวชของพนักงาน
- มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าควรทำการตรวจสอบเมื่อใด
- พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 เมษายน 1993 ฉบับที่ 377 มีคำอธิบายเกี่ยวกับสภาพการทำงานและปัจจัยที่เป็นอันตรายที่อาจกลายเป็นพื้นฐานสำหรับพนักงานในการส่งซอฟต์แวร์
- มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีเหตุให้ต้องเข้ารับการตรวจทางจิตเวช
เอกสารทั้งหมดเหล่านี้ถูกนำมาพิจารณาเมื่อทำการพัฒนา "ระเบียบว่าด้วยการผ่านการตรวจทางจิตเวช" ที่สถานประกอบการ การควบคุมการปฏิบัติตามกฎจะดำเนินการในระดับกฎหมาย เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานควรติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้และเก็บบันทึกของผู้ที่ต้องเข้ารับการตรวจทางจิตเวช
ประเภทขั้นตอน
การตรวจทางจิตเวชมีหลายประเภท:
- เป็นงวดซึ่งต้องผ่านช่วงระยะเวลาหนึ่ง ที่องค์กร - ทุกๆ 5 ปี
- จำเป็น จำเป็นต้องเข้ารับการตรวจจิตเวชเพื่อทำงานทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกิจกรรมของมืออาชีพ
- สมัครใจ. สามารถเป็นส่วนเพิ่มเติมของส่วนบังคับเพื่อตรวจสอบข้อบกพร่องหรือทำการเพิ่มเติม
- สอบโดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้เข้ารับการอบรม เมื่อคนสามารถเป็นการคุกคามต่อตนเองและผู้อื่น จำเป็นต้องมีคำสั่งศาลในการตรวจภาคบังคับ
- สอบโดยไม่แจ้งเรื่อง ทำการทดสอบสำหรับผู้ที่บางครั้งอาจมีพฤติกรรมไม่เหมาะสม
- ตรวจจิตเวชท้ายธุรกรรม. สำหรับการประกันพลเมืองในระหว่างการลงนามในเอกสารการสรุปสัญญาการขาย
อาชีพที่ต้องปฏิบัติตาม
พิจารณารายชื่ออาชีพที่ต้องตรวจทางจิตเวช:
- บริการกลึง เครื่องกัด และปั๊มขึ้นรูป
- ทำงานกับหม้อไอน้ำและอุปกรณ์แก๊ส
- อาจารย์
- เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และเภสัชกรรม
- ช่างเครื่อง
- ทำงานบนที่สูงหรือใต้ดิน
- นักปีนเขายอดนิยม
- คนให้บริการยกโครงสร้าง,โครงสร้าง
- คนงานในอุตสาหกรรมอาหารที่มีการสัมผัสกับอาหารระหว่างการผลิต การขาย การจัดเก็บ
- ดำเนินการฆ่าเชื้อและซ่อมแซมสินค้าคงคลังและอุปกรณ์ในอุตสาหกรรมอาหาร
- ขนส่งผลิตภัณฑ์อาหาร
- ไดรเวอร์.
- บริการติดตั้งระบบไฟฟ้า 127 V ขึ้นไป
- การพกพา ใช้งาน จัดเก็บอาวุธปืน
ในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการดังกล่าวประเภทงาน ควรจัดให้มีการตรวจจิตเวชบังคับ
เจ้าหน้าที่สาธารณสุข
จำเป็นต้องสังเกตงานด้านการแพทย์และอุตสาหกรรมยาที่ต้องตรวจทางจิตเวช:
- การผลิตรูปแบบยาของมอร์ฟีนและอนุพันธ์ของมอร์ฟีน ยาต้านมะเร็ง ฮอร์โมน ยารักษาโรคจิต ยาต้านการแข็งตัวของเลือด ยาชาที่ใช้ในการดมยาสลบ
- การใช้ยารักษาโรคจิตในการรักษา
- การผลิตยาในร้านขายยา
- การผลิต การแปรรูป การจัดเก็บและการขนส่ง การใช้ การทำลายและการจัดจำหน่าย ตลอดจนการส่งออกและนำเข้าอาณาเขตของศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซียในเรื่องยาเสพติดและออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท
- งานทันตกรรมกับยาที่มีสารปรอท
- การผลิตเครื่องสำอางที่มีสารปรอท
- การผลิตและการใช้ยาปฏิชีวนะ การเตรียมเอนไซม์และสารกระตุ้นชีวภาพ
- การผลิตยารักษาและวินิจฉัยผลิตภัณฑ์ทางภูมิคุ้มกัน A.
- ทำงานกับวัสดุที่ติดเชื้อ กับผู้ป่วยที่ติดเชื้อ
- การทำงานกับอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับอัลตราซาวนด์ เลเซอร์และสารกัมมันตภาพรังสี ตลอดจนแหล่งกำเนิดรังสีไอออไนซ์
- บุคลากรที่ทำงานในทีมแพทย์เฉพาะทางและฉุกเฉิน
- การทำงานกับยาออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท
- งานจัดเลี้ยงในสถานพยาบาล สถานพยาบาล
- เจ้าหน้าที่สาธารณสุขแผนกสูติกรรม แผนกโรคเด็กของทารกแรกเกิด ทารกคลอดก่อนกำหนดและการผ่าตัด
ปัจจัยที่เป็นอันตรายคืออะไร
ตัวบ่งชี้ที่สำคัญอย่างหนึ่งสำหรับคนที่ต้องเข้ารับการตรวจทางจิตเวชคือการมีปัจจัยที่เป็นอันตรายในที่ทำงาน มันคืออะไร:
- การทำงานกับสารเคมี: ปรอท สารหนู โลหะ เบนซิน ตัวทำละลายอินทรีย์
- สารเสพติดและออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท
- วัสดุที่ติดเชื้อและติดเชื้อ
- ละอองลอย. ฝุ่นจากพืชและสารอนินทรีย์
- เสียง แรงสั่นสะเทือน อุณหภูมิผันผวน การเปิดรับแสงในบรรยากาศสูง
- อิทธิพลของสารกัมมันตภาพรังสี เลเซอร์ รังสีไอออไนซ์ สนามแม่เหล็กไฟฟ้า
- สายตาล้า. เพิ่มการออกกำลังกาย
โรคที่ส่งผลต่อความเหมาะสมในการทำงาน
ขึ้นอยู่กับตำแหน่งหรืออาชีพที่พิจารณา ไม่เพียงแต่ความเจ็บป่วยทางจิตที่มีอยู่เท่านั้นที่จะนำมาพิจารณา แต่ยังรวมถึง:
- การติดสุรา
- บุคคลนั้นติดสารเสพติดหรือติดสารเสพติด
- โรคลมบ้าหมู
- ประสาทบ่อย
- คุณเป็นลมหรือเปล่า
- ความผิดปกติทางบุคลิกภาพ
- ปัญญาอ่อน
- พูดติดอ่าง
หากผู้ที่จะเข้ารับการตรวจทางจิตเวชมีเงื่อนไขข้างต้น คณะกรรมการอาจตัดสินในเชิงลบ หากพนักงานไม่เห็นด้วยกับข้อสรุปนี้ก็มีสิทธิสอบใหม่ได้
ขั้นตอนการดำเนินการตามแผน
เน้นประเด็นที่สำคัญที่สุดของการตรวจทางจิตเวช:
- ออกคำสั่งตรวจจิตเวชและแต่งตั้งผู้รับผิดชอบ
- การระบุตำแหน่งและความเชี่ยวชาญพิเศษในสถานประกอบการที่ต้องตรวจทางจิตเวช
- สรุปข้อตกลงกับสถาบันการแพทย์สำหรับการตรวจ
- ออกหมายเรียกตรวจจิตเวช
- ลูกจ้างต้องเข้ารับการตรวจในสถานพยาบาลที่นายจ้างกำหนด
- คำตัดสินของคณะกรรมการจะออกให้กับพนักงาน ข้อความถูกส่งไปยังองค์กร
คำตัดสินยังระบุวันตรวจจิตเวชครั้งต่อไปด้วย
ใครรับผิดชอบ
กฎหมายกำหนดให้ผ่านการตรวจทางจิตเวชในสถานประกอบการ
ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ค่าปรับจะถูกปรับสำหรับเจ้าหน้าที่สูงสุด 25,000 รูเบิล นิติบุคคล - สูงสุด 130,000 รูเบิล สำหรับผู้ประกอบการ - สูงสุด 25,000 รูเบิล ที่องค์กรหรือองค์กรที่มีพนักงานปฏิบัติงานรวมอยู่ในรายการ RF PP No. 377 การตรวจทางจิตเวชของพนักงานจะต้องจัดขึ้นตามบรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ที่กำหนด
พนักงานที่ไม่เข้ารับการตรวจจิตเวชอาจถูกไล่ออกจากตำแหน่งและอาจถูกกีดกันออกจากงานในลักษณะอื่นด้วย ศิลปะ. 76 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานไม่อนุญาตให้คุณจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างเนื่องจากการปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจหรือตรวจสุขภาพ
ผู้ที่ต้องเข้ารับการตรวจทางจิตเวชสามารถเขียนใบสมัครเพื่อคงค่าจ้างและงานไว้ได้ตลอดระยะเวลาของคณะกรรมการ
นายจ้างมีสิทธิ์ปฏิเสธที่จะจัดหาตำแหน่งว่างหากสอบไม่ผ่าน
อัลกอริธึมสำหรับการดำเนินการ
การตรวจทางจิตเวชนั้นคุ้มค่าหรือไม่ นายจ้างเป็นผู้ตัดสินใจเอง โดยเริ่มตั้งแต่พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการตรวจทางจิตเวช ซึ่งระบุปัจจัยทางวิชาชีพที่เป็นอันตรายซึ่งต้องได้รับการตรวจจากผู้เชี่ยวชาญเป็นประจำ:
- บริษัทสร้างคอมมิชชั่นที่ประเมินสภาพการทำงาน
- การประเมินกิจกรรมสำหรับปัจจัยที่เป็นอันตรายตามพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 377
- กำลังตรวจจิตเวช
- พนักงานได้รับการแนะนำสำหรับการตรวจทางจิตเวช ต้องแล้วเสร็จภายใน 20 วัน
สรุปขั้นตอน
จำเป็นต้องเข้ารับการตรวจทางจิตเวชในสถานพยาบาลที่นายจ้างส่งมาเท่านั้น คณะกรรมการประกอบด้วยจิตแพทย์ 3 คน ทิศทางต้องระบุสภาพการทำงานและประเภทของกิจกรรม คณะกรรมการมีสิทธิ์สอบถามสถานะเจ้าหน้าที่สาธารณสุขไปยังสถานพยาบาลแห่งอื่น
กฎการตรวจจิตเวช
นี่คือตัวหลัก:
- พนักงานต้องแสดง: หนังสือเดินทาง หนังสือเดินทางสุขภาพ
- หมอสนทนาเป็นเวลา 30-40 นาที โดยถามคำถามเฉพาะ
- อาจถามคำถามที่ไม่ธรรมดาและไม่สบายใจได้
- มีการลงนามไม่ลงมติ
- นายจ้างจะได้รับแจ้งวันที่ของการตัดสินใจและการออกใบรับรอง
สังเกตสัญญาณระหว่างการตรวจที่อาจบ่งบอกถึงความผิดปกติทางจิต:
- คำพูดไม่ต่อเนื่อง
- ไม่มีตรรกะในคำตอบ
- การคิดเชิงนามธรรมมีการแสดงออกที่อ่อนแอมาก
ความผิดพลาดของนายจ้างอาจเป็นเพราะรับใบรับรองผ่านการตรวจจิตเวชจากร้านขายยา การละเมิดดังกล่าวมีโทษปรับ รายงานทางการแพทย์ต่างจากรายงานทางจิตเวช
ความแตกต่าง
เป็นที่น่าสังเกตว่าคณะกรรมการการแพทย์และการตรวจทางจิตเวชมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ แม้ว่าจะมีจิตแพทย์อยู่ในคณะกรรมการการแพทย์ นี่ไม่ใช่การตรวจทางจิตเวช
มาไฮไลท์ความแตกต่างกัน:
- ตรวจสุขภาพตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุข ฉบับที่ 302 ลงวันที่ 04.2011
- ตรวจจิตเวช - ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 695 ลงวันที่ 09.2002
- คณะกรรมการการแพทย์ประกอบด้วยจิตแพทย์ องค์ประกอบได้รับการอนุมัติจากกรมกระทรวงสาธารณสุข
- องค์ประกอบของค่าคอมมิชชั่นสำหรับการตรวจทางจิตเวชได้รับการอนุมัติจากสถาบันการแพทย์โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบทรัพย์สินขององค์กร
- คณะกรรมการการแพทย์สะท้อนถึงการมีหรือไม่มีข้อห้ามทางการแพทย์ในการทำงาน
- การตรวจทางจิตเวชระบุว่ามีข้อห้ามทางจิตเวชหรือไม่
- ตรวจสุขภาพปีละครั้ง
- ตรวจจิตเวชทุก 5 ปี
แล้วถ้าคนๆนั้นมีความผิดปกติทางจิตล่ะ
ช่วยเหลือประชาชน
มีกฎหมายว่าด้วยการดูแลจิตเวชและการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองในบทบัญญัติดังกล่าว ประกอบด้วยบทความที่ควบคุมข้อกำหนดและหลักการให้ความช่วยเหลือ:
- เซนต์. 1. ความช่วยเหลือได้รับการค้ำประกันโดยรัฐ บทบัญญัติต้องเคารพสิทธิมนุษยชนและสิทธิมนุษยชนทั้งหมด
- เซนต์. 2. ความสัมพันธ์ทั้งหมดถูกควบคุมโดยเอกสารเชิงบรรทัดฐานและกฎหมาย
- เซนต์. 3. กฎหมายมีผลบังคับใช้กับทั้งพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียและบุคคลต่างประเทศ
- เซนต์. 4. ต้องให้ความช่วยเหลือเมื่อมีการสมัครใจของพลเมือง
- เซนต์. 5. บุคคลที่มีความผิดปกติทางจิตมีสิทธิและเสรีภาพทั้งหมดของประชาชนตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย
- เซนต์. 6. มีประเภทของกิจกรรมทางวิชาชีพที่บุคคลอาจไม่เหมาะสมเนื่องจากความผิดปกติทางจิต
- เซนต์. 7. ในการให้การดูแลด้านสุขภาพจิต อาจเชิญตัวแทนเพื่อคุ้มครองสิทธิของผู้ป่วยได้
- เซนต์. 8. ข้อห้ามในการขอข้อมูลสุขภาพจิต
- เซนต์. 9. ข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพจิตของผู้ป่วยเป็นความลับทางการแพทย์
- เซนต์.10. การวินิจฉัยและการรักษาผู้ป่วยเป็นไปตามมาตรฐานสากลที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป
- เซนต์. 11. ยินยอมให้รักษาเป็นลายลักษณ์อักษร
- เซนต์. 12. เซ็นรับรองการปฏิเสธการรักษา
- เซนต์. 13. บังคับบังคับตามคำสั่งศาล
- เซนต์. 14. การตรวจนิติจิตเวชจะดำเนินการตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด
ตามกฎหมายแล้วบุคคลมีสิทธิได้รับการรักษา ในเวลาเดียวกัน เขาตัดสินใจว่าจะถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลส่วนบุคคลของตนไปยังบุคคลที่สามและองค์กรหรือไม่
การวินิจฉัยคือโอกาสแรกในการรักษา นอกจากนี้ โรคบางชนิดต้องมีการขึ้นทะเบียนทุพพลภาพ รัฐให้การสนับสนุนในการรักษา ความช่วยเหลือทางสังคม และเงินบำนาญ เมื่อสมัครงาน สามารถ ลดวันทำงาน ลาได้ 30 วัน และ ลาโดยไม่จ่าย 60 วันต่อปี ได้