คำถามเกี่ยวกับวิธีการตรวจจิตเวชเป็นเรื่องที่ทุกคนต้องกังวลอย่างแน่นอน และหลายคนต้องรับมือกับขั้นตอนนี้ ท้ายที่สุดมันเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อสมัครงานจำนวนมาก
ลำดับการผ่านเป็นอย่างไร? ใช้อัลกอริธึมอะไร? ใครบ้างที่ต้องผ่านและควรทำบ่อยแค่ไหน? มีคำถามมากมาย และตอนนี้ควรตอบข้อที่สำคัญที่สุด
กฎหมาย
ก่อนจะพูดถึงการตรวจจิตเวช ควรอ้างอิงถึงกฎหมายเสียก่อน คำนี้หมายถึงการตรวจสอบโดยคณะกรรมการจิตแพทย์ซึ่งตัดสินใจตามผลลัพธ์: บุคคลสามารถดำเนินการบางอย่างได้ (ทำงานในเงื่อนไขเฉพาะ) หรือไม่
ปัญหานี้ถูกควบคุมโดยกฎหมายอย่างเข้มงวด ระเบียบต่อไปนี้เกี่ยวข้องกับหัวข้อที่กำลังพิจารณา:
- กฎหมายหมายเลข 3185-1 จาก 1992-02-07 บทบัญญัติที่กำหนดไว้ในนั้นพิจารณาทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการตรวจทางจิตเวชโดยทั่วไป หลักการของการรับรองสิทธิของพลเมืองที่ถูกต้องเมื่อทำตามขั้นตอนนี้ได้รับการกล่าวถึงเช่นกัน
- เซนต์. 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย บทบัญญัติแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการตรวจสุขภาพของพนักงานบางประเภท รายชื่อผู้เชี่ยวชาญจำนวนเล็กน้อยที่อาจต้องเข้ารับการตรวจอยู่ในรายการ
- พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 695 กำหนดหลักการทั้งหมดของการแต่งตั้งและการตรวจสอบเพิ่มเติมในหมู่คนงานที่เป็นบางประเภท โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำกิจกรรมที่มีความเสี่ยงและเป็นอันตรายต่อประชากรทั้งหมด
- พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 377 ระบุความผิดปกติทางจิต การวินิจฉัยซึ่งเป็นสาเหตุของการห้ามประกอบอาชีพหรือการแนะนำข้อจำกัด
- คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม ฉบับที่ 302น. พระราชบัญญัตินี้แสดงรายการสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย และเป็นผู้กำหนดความจำเป็นในการตรวจร่างกายโดยจิตแพทย์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจใดๆ
อย่างที่คุณเห็นกฎหมายมันจริงจัง ผู้ที่สนใจที่จะทำการตรวจทางจิตเวชรวมถึงวิธีการทำคุณควรทราบ: ขั้นตอนที่ซับซ้อนนี้ซับซ้อนและยาวนาน ด้วยเหตุนี้จึงต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายที่เข้มงวด
พระราชกฤษฎีกาที่ 377
เขาควรสนใจ ก่อนที่จะพูดถึงวิธีการตรวจจิตเวช จำเป็นต้องระบุงานที่ต้องทำก่อน และนำเสนอในพระราชกฤษฎีกา 377 รายการรวมถึงงานต่อไปนี้:
- ปีนเขาที่สูงที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาโครงสร้างหรือโครงสร้างการยก
- การติดตั้ง การว่าจ้าง การบำรุงรักษาการติดตั้งที่มีแรงดันไฟฟ้าเกิน 127 V. การทดสอบไฟฟ้าแรงสูง
- งานเกี่ยวกับกิจกรรมน้ำมันและก๊าซ รวมถึงงานในฟาร์นอร์ธ สถานีอุตุนิยมวิทยา การขุดเจาะนอกชายฝั่ง การสำรวจทางธรณีวิทยาและใต้ดิน ฯลฯ
- บำรุงรักษาห้องหม้อไอน้ำ
- กิจกรรมของช่างเครื่องและผู้เชี่ยวชาญด้านการควบคุมแก๊ส
- งานขนส่งทุกประเภท (ช่างบริการ คนขับรถ ช่างเครื่อง ผู้ช่วย ฯลฯ)
- โค่นต้นไม้ การขนส่งและการลอยตัว การแปรรูปพื้นที่ป่า รวมถึงการปกป้องป่าของรัฐ
- งานรักษาความปลอดภัย (เริ่มต้นด้วยการเก็บเงินสดและสิ้นสุดด้วยบริการกู้ภัยบนภูเขา)
- บำรุงรักษาภาชนะรับความดัน
- งานที่เกี่ยวข้องกับวัตถุระเบิดหรือในสภาพอันตรายจากไฟไหม้
- กิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญในการปั๊มเครื่องกด เครื่องกัด และเครื่องกลึง
- พนักงานจัดเลี้ยง ค้าขาย โกดัง และอุตสาหกรรมอาหาร
- การแพทย์
- พนักงานโครงสร้างการศึกษาและการศึกษา
- มืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมสุขาภิบาล
- คนงานในฟาร์มโค
- โค้ชทำงานสระน้ำ
- พนักงานโรงแรมและโฮสเทล
- ช่างประปามืออาชีพ
- ผู้เข้าถึงยาเสพติดและวัตถุออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท
อย่างที่คุณเห็น รายชื่อผู้เชี่ยวชาญที่จะต้องเข้ารับการตรวจจิตเวชภาคบังคับก่อนการจ้างงานนั้นยาวมาก
เพื่อสรุป ข้อสรุปคือ: ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับงานที่เป็นอันตรายหรือกิจกรรมการบริการหรือลักษณะทางสังคมจะต้องผ่านขั้นตอนนี้
กฎและลำดับของข้อความ
ควรให้ความสนใจหัวข้อนี้เล็กน้อย เนื่องจากเรากำลังพูดถึงสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้ผ่านการตรวจทางจิตเวชของผู้ขับขี่และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ
เนื่องจากจำเป็นต้องมีความเห็นทางการแพทย์เฉพาะดังกล่าวเพื่อดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพในบางตำแหน่ง นายจ้างจึงต้องจัดเตรียมขั้นตอนเพื่อให้ได้มา ประกอบด้วยขั้นตอนต่อไปนี้:
- เลือกโดยนายจ้างของสถาบันการแพทย์เพื่อตรวจสอบและสรุปข้อตกลงเพิ่มเติมกับเขา
- การดำเนินการและการออกแบบฟอร์มการอ้างอิงให้กับผู้สมัครตำแหน่งต่อไปที่จัดให้มีการตรวจสอบ
- รับสมัครงานหากไม่มีข้อห้าม
ความแตกต่างที่สำคัญ: ภายในสามวันนับจากเริ่มเตรียมผลสอบข้อเขียน สถาบันทางการแพทย์มีหน้าที่ต้องแจ้งให้องค์กรทราบเกี่ยวกับข้อเท็จจริงนี้
ถ้าคนปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจทางจิตเวชเมื่อสมัครงาน เขาจะถูกปฏิเสธการจ้างงาน เพราะมันจะผิดกฎหมาย
เฉพาะการตรวจสอบ
จากที่กล่าวมาแล้ว เป็นที่เข้าใจได้ว่าพนักงานคนใดจะต้องเข้ารับการตรวจจิตเวชภาคบังคับ ตอนนี้มันคุ้มค่าที่จะพูดถึงสิ่งที่พวกเขาจะต้องเผชิญ
ตามพระราชกฤษฎีกาที่ 695 จุดประสงค์ของการตรวจสอบนี้คือเพื่อสร้างความเหมาะสมของบุคคล ตลอดจนระบุการมีอยู่ของข้อห้าม โรค และความผิดปกติ
ขั้นตอนนี้ดำเนินการในสถาบันการแพทย์พิเศษที่มีใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมดังกล่าว ค่าคอมมิชชั่นประกอบด้วยจิตแพทย์อย่างน้อยสามคน
หากระหว่างการตรวจพบว่ามีการใช้สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทหรือสารเสพติด รัฐจะดำเนินการให้การรักษาเพื่อการฟื้นฟู
ตรวจทางจิตเวชได้ที่ไหน
นี่เป็นคำถามที่สำคัญ ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ขั้นตอนนี้ดำเนินการในสถาบันทางการแพทย์ที่มีใบอนุญาตเท่านั้น
งั้นพี่ต้องไปคลินิกก่อนในถิ่นที่อยู่ของตน เขาจำเป็นต้องได้รับใบบายพาสสำหรับการตรวจร่างกายอย่างมืออาชีพที่สำนักทะเบียนเพื่อไปพบแพทย์ทุกคน แพทย์คนแรกในรายการคือนักบำบัด - เป็นผู้แนะนำจิตแพทย์และนักประสาทวิทยา
หมอคนที่สองในรายการมักจะมาเยี่ยมก่อน หลังจากที่บุคคลได้รับข้อสรุปจากนักประสาทวิทยาแล้ว เขาจะต้องไปที่ร้านขายยาจิตและประสาท
แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมดที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับหัวข้อที่คุณสามารถเข้ารับการประเมินทางจิตเวชได้ คลินิกเอกชนเป็นทางเลือกแทนสถาบันของรัฐ
การรับรองจะมีราคาสูงกว่า แต่ตัวเลือกนี้มีข้อดีหลายประการ โดยเฉพาะวิธีนี้จะช่วยประหยัดเวลาได้โดยไม่เสียเวลาต่อคิว และผู้เชี่ยวชาญจะทำการตรวจสอบอย่างละเอียดเพื่อให้ตรงตามเกณฑ์ที่นายจ้างเสนอ
และด้านที่สองมีความเกี่ยวข้องมาก เพราะไม่ใช่ทุกร้านยาของรัฐที่สามารถทำการทดสอบเพื่อช่วยระบุโรคกลัวของบุคคลได้ และนี่เป็นเรื่องจริงสำหรับผู้ที่ทำงานในสภาพที่ไม่ธรรมดา (เช่น ใต้ดิน ในห้องแคบ บนที่สูง ฯลฯ)
คำถามอะไรถาม
นี่อาจเป็นประเด็นหลักที่ควรพิจารณาเมื่อพูดถึงการประเมินทางจิตเวช
แต่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะพูดอย่างมั่นใจในสิ่งที่แพทย์ถาม ทุกอย่างขึ้นอยู่กับโอกาส
ตามกฎแล้ว คำถามมาตรฐานต้องมาก่อน เช่น
- วันนี้วันอะไรในสัปดาห์และวันที่
- อะไรอยู่ในสวนช่วงเวลาของปีและวัน?
- บุคคลนั้นอาศัยอยู่เมืองใด
- เขาได้รับการศึกษาแบบไหน
- เขาอาศัยอยู่ด้วยไหม
ผู้ที่มีผลงานที่น่าประทับใจอยู่แล้วจะถูกถามคำถามสองสามข้อ จำกัดมาตรฐาน "คุณมีข้อร้องเรียนใด ๆ หรือไม่" จิตแพทย์สนใจที่จะเห็นงานผู้เชี่ยวชาญที่คู่ควรอย่างที่พวกเขาพูดแทนเขา
แน่นอนหมอมักจะตั้ง "กับดัก" ทางวาจาได้ แต่คนคิดอย่างมีเหตุมีผลย่อมไม่เกรงกลัวเขา ที่สำคัญที่สุดคือต้องตอบอย่างมั่นใจและใจเย็น หากคุณถูกขอให้ผ่านการทดสอบพิเศษที่มีคำถามเกี่ยวกับความรู้เบื้องต้นและตรรกะ คุณจะต้องเชื่อมโยงความเฉลียวฉลาดของคุณ
บางทีก็ถามคำถามแบบนี้
- คุณเป็นคนมีวินัยหรือไม่
- มีหัวหน้าและคนที่ดำรงตำแหน่งผู้นำในครอบครัวหรือไม่
- ตอนเด็กโตมาได้ยังไง? สงบลงหรือไม่ ทะเลาะกันบ่อยแค่ไหน
- คุณอยากเกิดที่ประเทศไหนถ้าคุณมีทางเลือก
- คุณทำเงินครั้งแรกได้อย่างไร
- เธอเคยขโมยไหม
- หนังอะไรที่คุณอยากดูทุกวัน
- สุดท้ายที่คุณหัวเราะเยาะคืออะไร
- คุณมีอาการกลัวหรือไม่
ใครอยากรู้ว่าการตรวจจิตเวชของคนงานเป็นอย่างไรบ้าง พึงระวัง หมออาจจะขอทำอะไรสักอย่าง เช่น ดึงความอบอุ่น ความเศร้าโศก หรือความมั่นคง หรือจะกล่าวว่าสิ่งใดในสิ่งเหล่านี้หรือสิ่งเหล่านั้นพิเศษ (เช่น ขวาน เลื่อย มีด)
ผลรวมของคำตอบสำหรับการทดสอบและคำถาม, ผลงานที่เสร็จสมบูรณ์, อารมณ์ที่แสดงในกระบวนการและปัจจัยอื่น ๆ ที่ตัวเขาเองอาจไม่ใส่ใจจะวาดภาพ ของสภาพจิตใจของเขาสำหรับผู้เชี่ยวชาญ
วิธีการตรวจสอบที่ทันสมัย
เพื่อศึกษาหัวข้อการตรวจจิตเวชต่อไปอย่างไรและที่ไหน จำเป็นต้องให้ความสนใจกับคุณสมบัติบางอย่างที่กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในช่วงนี้
ในยุคของเทคโนโลยีสมัยใหม่ มันกลายเป็นที่นิยมในการผ่านการทดสอบต่างๆ โดยเฉพาะใน:
- ความเข้มข้นของความสนใจ
- พฤติกรรมที่เพียงพอในสถานการณ์ที่ตึงเครียด
- ไอคิว.
- ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วในสถานการณ์ฉุกเฉินและรับผิดชอบต่อการกระทำที่เกิดขึ้น
สิ่งนี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย กองทัพ และหน่วยงานรักษาความปลอดภัย
ต้องมีการตรวจสอบอย่างรอบคอบมากขึ้นเมื่อจ้างผู้เชี่ยวชาญในภาคบริการ ทุกคนรู้ดีว่าการทำงานกับลูกค้าจำนวนมากนั้นต้องการความมั่นคงทางอารมณ์และปราศจากความขัดแย้ง นั่นคือเหตุผลที่วิธีการตรวจสอบนั้นจริงจังมาก
เมื่อพูดถึงวิธีการบังคับตรวจจิตเวชของพนักงาน ควรสังเกตด้วยว่าในบางกรณี นายจ้างจำเป็นต้องมีการทดสอบเครื่องจับเท็จ นี่เป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะในภาคการธนาคารและเมื่อจ้างตำแหน่งที่ให้พนักงานเข้าถึงทรัพยากรวัสดุค่า.
บุคคลควรได้รับการตรวจจิตเวชในระดับนี้โดยไม่ล้มเหลวหรือไม่? ไม่ เขามีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธ ตามกฎหมายแรงงาน ผู้บริหารไม่สามารถยืนกรานได้หากผู้สมัครไม่เห็นด้วยกับเงื่อนไขที่เสนอ
ต่อไป
ตอนนี้ได้รับการบอกเล่าอย่างละเอียดถึงวิธีการและสถานที่ที่จะเข้ารับการตรวจจิตเวชภาคบังคับ สมมติว่ามีคนจัดการกับขั้นตอนนี้ อะไรต่อไป
แล้วเป็นคนเข้างานก็นำเอกสารต่อไปนี้ไปให้องค์กรแพทย์:
- ทิศทาง
- พาสปอร์ตสุขภาพพนักงาน ถ้ามี
- เอกสารประจำตัว
- การตัดสินของคณะกรรมการจิตเวชศาสตร์
การตรวจถือว่าเสร็จสิ้นหากบุคคลผ่านการตรวจโดยแพทย์ที่นายจ้างประกาศให้เป็นผู้บังคับ ขั้นตอนทั้งหมดจบลงด้วยรายงานทางการแพทย์ขั้นสุดท้าย
ระยะเวลา
ในหัวข้อที่กำลังสนทนา คุณควรพูดถึงความถี่ของการตรวจทางจิตเวชด้วย มีระบุไว้ในมาตรา 212 และ 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตามข้อกำหนดเหล่านี้ พนักงานบางประเภท (ที่ระบุไว้ข้างต้น) จะต้องได้รับการตรวจสอบทุกๆ 5 ปี นอกจากนี้ยังบังคับเมื่อสมัครสถานที่ทำงานใหม่ แม้จะยังไม่ครบ 5 ปี
กฎหมายอื่นๆ บังคับใช้กับผู้ขับขี่ ตามมาตรา 213 ต้องผ่านตรวจสอบทุกๆ 2 ปี แต่นี่จะไม่ใช่การสอบ แต่เป็นการตรวจสอบปกติ
นี่คือการยืนยันความจริงที่ว่าบุคคลนั้นยังมีสุขภาพจิตที่ดีที่จะทำกิจกรรมทางอาชีพของตน และการทำงานในสภาวะที่มีอันตรายเพิ่มขึ้นจะไม่ทำร้ายจิตใจเขา
ด้านการเงินของปัญหา
แน่นอนว่าข้อสอบต้องใช้เงินบ้าง ตามกฎหมาย นายจ้างต้องรับผิดชอบภาระผูกพันทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินของขั้นตอนนี้
ขึ้นอยู่กับสถาบันทางการแพทย์ที่พวกเขาเลือก ค่าใช้จ่ายจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 1,500 ถึง 15,000 รูเบิล ราคาประมาณ:
- ในร้านขายยา คลินิกเทศบาลและเมือง - มากถึง 2,000 rubles
- ในคลินิกเอกชนและศูนย์การแพทย์เชิงพาณิชย์ - จาก 3,000 rubles และอีกมากมาย
นายจ้างจ่ายตามขั้นตอนโดยไม่คำนึงถึงผลลัพธ์ (เช่น ผู้สมัครสอบผ่านหรือไม่) ทำได้สองวิธี:
- ตามเอกสารการชำระเงินที่แสดงโดยผู้สมัครหลังการตรวจสอบ
- ตามข้อตกลงที่ทำกับสถาบันการแพทย์ล่วงหน้า
หากนายจ้างไม่จ่ายค่าตรวจก็ถือว่าละเมิดมาตรา 219, 213 และ 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย บุคคลสามารถยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานหรือแม้แต่ศาลได้ สำหรับการละเมิดกฎหมาย นายจ้างจะต้องรับผิดชอบด้านการบริหารตามที่ระบุไว้ในมาตรา 5.27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย
ถึงแม้ในในอนาคตบุคคลอาจตกงาน แต่การทำงานให้กับองค์กรที่ละเมิดกฎหมายนั้นไม่ใช่โอกาสที่น่าดึงดูด
คำแนะนำและเคล็ดลับ
สิ่งเหล่านี้ควรค่าแก่การพิจารณาเพื่อให้หัวข้อเกี่ยวกับวิธีการผ่านการประเมินทางจิตเวชสำหรับคนงานที่หางานทำ
ดังนั้น ทันทีที่ได้รับผู้อ้างอิง แนะนำให้ไปสถานพยาบาลทันที นำบัตรผู้ป่วยนอกและหนังสือเดินทาง เป็นสิ่งสำคัญที่วรรคของพระราชกฤษฎีกา (695 และ 377) หรือประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียจะสะกดออกมาในกระดาษ เป็นพื้นฐานสำหรับพลเมืองในการดำเนินการ
สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าทั้งในระหว่างการตรวจและหลังจากนั้น บุคคลมีสิทธิ์ทุกประการที่จะถามคำถามเกี่ยวกับคณะกรรมการการแพทย์ที่เขาสนใจ พวกเขาจะไม่ปฏิเสธคำอธิบาย
บทสรุปจะออกภายใน 20 วัน ทันทีที่พร้อมก็นำมาใต้ลายเซ็น หากบุคคลไม่เห็นด้วยกับผล เขาก็มีสิทธิอุทธรณ์ต่อศาลได้
นอกจากนี้ยังมีข้อสังเกตอีกว่าในช่วงระยะเวลาของการสอบที่มีชื่อเสียงนั้น คนๆ หนึ่งจะเก็บรายได้เฉลี่ยของเขาไว้ และยังให้การค้ำประกันแรงงานอื่นๆ อีกด้วย
อย่างไรก็ตามหากเขาไม่ผ่านขั้นตอนนี้ในเวลาที่เหมาะสม เขาจะต้องรับผิดชอบ ตามกฎแล้วพวกเขาจะถูกลบออกจากการปฏิบัติหน้าที่แรงงาน ในบางกรณี ซึ่งเกิดขึ้นไม่บ่อยนัก พนักงานอาจถูกไล่ออก และนายจ้างจะต้องจ่ายค่าปรับอย่างร้ายแรง แต่นี่หากมีความผิดในการสอบตก
